La gestión empresarial se ocupa del estudio de diversas corrientes de modelos de negocio que se conciben ampliamente para generar nuevos conocimientos sobre el arraigo social de las empresas en todo el mundo y las consecuencias de dicho arraigo en los procesos, estructuras y resultados de gestión y de negocio. Este campo enfatiza particularmente aspectos como la cultura y el comportamiento organizacional, la gestión de recursos humanos, la gestión financiera, la cultura y la comunicación organizacional, el liderazgo y la planificación estratégica, etc. Una amplia investigación en estos campos proporciona información instantánea y continua sobre las últimas tendencias y desarrollos en este campo.