Revista de investigación y terapia de adicciones

Abstracto

Adicción al trabajo: una revisión

Steve Sussman

En esta revisión, examino la definición, etiología, medición, prevención y tratamiento de la adicción al trabajo, con base en una búsqueda sistemática de la literatura. Si bien existe cierto debate sobre los parámetros del concepto, visto como una adicción con consecuencias negativas, la adicción al trabajo implica un tiempo excesivo dedicado al trabajo, preocupación por el trabajo con exclusión de otros dominios de la vida, pérdida de control sobre los parámetros del trabajo y desencanto con el trabajo, y consecuencias sociales, emocionales y de salud negativas. La etiología de la adicción al trabajo no está clara, pero puede pertenecer a personas con rasgos de personalidad compulsiva, que se ven impulsadas a trabajar más duro de lo que exigen los contextos laborales y que han aprendido a considerar el trabajo como un medio principal de gratificación en comparación con otras alternativas de estilo de vida. La mayoría de los enfoques de medición se basan en cuestionarios de autoinforme, probados principalmente con muestras de conveniencia. El refinamiento de las evaluaciones actuales está en curso. Se discuten las implicaciones de prevención y tratamiento, que incluyen enfoques de nivel intra y extrapersonal. Finalmente, se mencionan las limitaciones del trabajo realizado en este campo y se sugieren direcciones de investigación futuras necesarias.